Nous co-créons votre solution

• Analyse en objectivering van de realiteit ter plaatse, beoordeling van bestaande goede praktijken die moeten worden gedeeld

• Beoordeling van vaardigheden, evaluatie van vaardigheden, opstelling van modellen voor een vaardighedenrooster

• Opzetten van heroriëntatie- en ontwikkelingscentra om mobiliteit en veelzijdigheid te stimuleren

• Creatie en beheer van selectieprocessen, via assessments, jury's, commissies, aangepaste testbatterijen, enz.

Regelmatige meting en objectivering van de realiteit die op het terrein wordt ervaren tijdens het transformatieproces. Op basis van hun indicatoren stellen onze barometers managementcomités, managementteams en alle betrokken spelers in staat om :

• Een stap terug te zetten,

• de vooruitgang te meten

• goede praktijken te identificeren

• hun prioriteiten voor verbetering te kiezen

• corrigerende acties te implementeren, zowel op het vlak van strategische sturing als van HR-management.

Beslissingsondersteuning, probleemoplossing, overdracht van expertise, het delen van ervaring, benchmarking, met de klant! Ons advies is afgestemd op :

• Uw context

• Uw behoeften

• Uw prioriteiten

• Uw middelen

Specifieke, op maat gemaakte programma's die samen worden ontwikkeld om ervoor te zorgen dat nieuwe professionele praktijken worden aangeleerd en ingebed in een transformatieproces.

Een trainingsprogramma in 5 fasen:

1. Bewustmaking van de voordelen van verandering

2. Betrokkenheid en motivatie ontwikkelen om te veranderen

3. Kennis en gedrag verwerven

4. Ervoor zorgen dat het wordt onthouden en verankerd

5. Kennis en knowhow activeren voor echte praktische toepassing

Strategische, operationele, relationele of intrapersoonlijke coaching. Voor leidinggevenden, managers en projectleiders.... Sleutels tot succes :

• Aanwezigheid en authenticiteit in de relatie

• Versterken van de kwaliteiten aanwezig in de coachee

• Diepgaand werken aan bewustwording van hoe de coachee functioneert

• Focus op het bereiken van doelstellingen

Seminars, congressen, strategie retraites, operationele vergaderingen, workshops en studiedagen om transformatieprocessen te versnellen en te ondersteunen.

Onze aanpak is gebaseerd op :

• De opkomst van collectieve intelligentie

• Het creëren van een inclusieve en collaboratieve omgeving

• Empowerment en betrokkenheid van alle belanghebbenden

• Een flexibel en speels interventieproces

• Een creatieve gereedschapskist